久久亚洲日产国码|9在线观看深夜福利色|亚洲五月天天堂|特级无码一区二区三区毛片视频

信息發(fā)布
礦業(yè)搜索:
最新公告:
當前位置:新疆礦業(yè)網(wǎng) - 國源交易中心 >>  首頁  >> 礦業(yè)資訊  >> 查看詳情

山西省出臺15條措施從嚴管控煤礦采掘接續(xù)緊張

發(fā)布日期:2023-04-18 18:43:28  瀏覽:702  屬于:礦業(yè)資訊

近日,山西省應急管理廳(省地方煤礦安全監(jiān)督管理局)出臺《關于強化煤礦采掘接續(xù)緊張管控工作的若干措施》(以下簡稱《若干措施》),從管控采掘接續(xù)緊張情形、礦井生產(chǎn)銜接規(guī)劃、“三量”管理、建設項目設計審查、重大災害超前治理、掘進工藝、企業(yè)責任落實、監(jiān)管執(zhí)法等8方面推出15條具體措施,從嚴管控煤礦采掘接續(xù)緊張。

當前山西省部分煤礦存在采掘接續(xù)布置不夠合理、“三量”管理不夠有力、災害治理滯后、生產(chǎn)組織不科學等問題,造成煤礦系統(tǒng)性安全風險加劇,《若干措施》是防范煤礦采掘接續(xù)緊張、化解煤礦系統(tǒng)性重大安全風險的重要舉措。

《若干措施》在《防范煤礦采掘接續(xù)緊張暫行辦法》規(guī)定的情形基礎上,另外增加了5種從嚴管控情形。要求礦井應綜合考慮生產(chǎn)規(guī)模、開采順序和配采要求,按“五年規(guī)劃、三年細排、一年精排”編制生產(chǎn)銜接和災害治理規(guī)劃,不得隨意調整采掘規(guī)劃計劃。同時要求,正常生產(chǎn)礦井年度銜接計劃圈定的采掘范圍應在煤礦防治水“三區(qū)”管理可采區(qū)范圍內(nèi),每季度要定期分析“三量”變化情況,針對高瓦斯及煤與瓦斯突出礦井,要同時分析“抽采達標煤量”情況;災害嚴重礦井要同時分析隱蔽致災因素查清、治災措施落實、治災效果評估等情況,確保滿足相關規(guī)定要求。建設項目設計審查時要合理確定礦井同時生產(chǎn)的水平個數(shù)、采(盤)區(qū)個數(shù)、開拓和采區(qū)巷道布置及采區(qū)內(nèi)采掘工作面?zhèn)€數(shù),嚴格審查移交生產(chǎn)時的礦井“三量”可采期,從設計源頭上避免采掘接續(xù)緊張。

《若干措施》強調要重點從煤與瓦斯突出防治、保護層開采、瓦斯治理、沖擊地壓防治、水害防治和采區(qū)劃分、生產(chǎn)安全系統(tǒng)、采掘工作面?zhèn)€數(shù)等方面計算分析“三量”,加強煤礦“三量”管理,嚴禁“三量”數(shù)據(jù)造假。要強化重大災害超前治理,嚴格落實“一規(guī)程四細則”,嚴禁擅自減少瓦斯、水害、沖擊地壓等重大災害治理巷道、鉆孔等工程,嚴禁擅自縮減災害治理時間、降低災害治理標準、減少災害治理措施等行為。鼓勵煤礦積極引進智能化掘進系統(tǒng),優(yōu)先選用安全高效的支護技術和裝備,提升掘進效率。

《若干措施》要求,各級煤礦安全監(jiān)管部門要定期開展轄區(qū)內(nèi)所監(jiān)管煤礦采掘接續(xù)風險研判,對可能出現(xiàn)采掘接續(xù)緊張的煤礦,及時發(fā)布風險警示,督促落實整改措施。要將采掘接續(xù)緊張煤礦列為重點檢查對象,嚴格落實聯(lián)系包保、駐礦盯守、安全巡查等責任。對資源枯竭即將關閉退出的煤礦,要明確專人盯守,確保安全退出。

此外,省應急管理廳(省地方煤礦安全監(jiān)督管理局)要求各級煤礦安全監(jiān)管部門從4月開始至12月底,對全省所有正常生產(chǎn)的煤礦開展煤礦采掘接續(xù)緊張專項整治,加強執(zhí)法檢查。對煤礦存在采掘接續(xù)緊張情形而不進行報備、也不落實限產(chǎn)停產(chǎn)措施,“三量”報表、臺賬、報告資料虛假,超能力超強度超定員組織生產(chǎn),違規(guī)壓縮災害治理時間、擠占災害治理空間、減少災害治理措施、冒險組織生產(chǎn)等違法違規(guī)行為,要依法依規(guī)進行行政處罰。對列入關閉退出計劃的煤礦,要嚴禁掘進作業(yè),嚴禁違規(guī)設置“回撤期”,發(fā)現(xiàn)不具備安全生產(chǎn)條件的,立即依法暫扣或者吊銷安全生產(chǎn)許可證。

對煤礦上級公司或主體企業(yè)發(fā)現(xiàn)煤礦存在采掘接續(xù)緊張或可能出現(xiàn)采掘接續(xù)緊張有關情形時,未采取措施仍然下達導致采掘接續(xù)緊張的產(chǎn)量考核指標或相應經(jīng)營考核指標的,要依法依規(guī)追究相關責任。對因采掘接續(xù)緊張沒有采取有效措施甚至放任不管而導致事故發(fā)生的,依法依規(guī)從嚴從重追究企業(yè)法人代表、實際控制人、實際負責人和分管負責人的責任。